Das gesetzlich legalisierte Familienunternehmen

Veröffentlicht am Dezember 12, 2022 by Davide Mastrangelo in Recht

Das Familienunternehmen ist eine juristische Einrichtung im italienischen Rechtssystem, vom Artikel regiert 230 Bis des Bürgerlichen Gesetzbuchs.
Reguliert die Beziehungen, die in einem Unternehmen jedes Mal auftreten, wenn ein Familienmitglied des Unternehmers seine Arbeit kontinuierlich in der Familie oder im selben Unternehmen verleiht.
Das Familienunternehmen erhält zum ersten Mal Schutz in 1975 mit der Reform des Familienrechtes. Das Bedürfnis, der der Schaffung dieses Instituts zugrunde liegt.
Eine unfaire Situation, die in der Welt des kleinen Unternehmens eine breite Anwendung fand, in dem der Vater oft die Qualifikation des Unternehmers annahm, Und seine Frau und seine Kinder erhielten nichts im Austausch für ihre Arbeit.
Zahlreiche Untersuchungen haben eine hohe Sterblichkeitsrate des Familienunternehmens in Verbindung mit dem Generationsübergang gezeigt.
Mit anderen Worten, die Verwaltungsstufe zu übernehmen, der Erben des Gründers scheint ein Risikofaktor für das Überleben des Unternehmens zu sein.
Index

Die rechtliche Natur
Die Mitglieder des Instituts
Steuerbehandlung

1. Die rechtliche Natur
In der italienischen Doktrin wird die Frage nach der rechtlichen Natur des Familienunternehmens lebhaft diskutiert.
Die am häufigsten unterstützten diese sind diejenigen, die, beziehungsweise, Sie sehen im Familienunternehmen eine Hypothese des kollektiven Unternehmens oder eines einzelnen Unternehmens.
Die Anhänger der ersten Theorie glauben, dass alle Familienmitglieder, die ihre Arbeit innerhalb des Unternehmens anbieten, eine kollektive Verantwortung für Dritte übernehmen, und erwerben Sie die Qualität von Coimplanders.
Gegenteil, Die Anhänger der Theorie des individuellen Unternehmens glauben, dass es im Familienunternehmen der Unternehmer nur derjenige ist, dem diese Qualifikation gesetzlich vorliegt. Nur letzteres wird mit seinem eigenen Vermögen der Erfüllung der von der Gesellschaft übernommenen Verpflichtungen verantwortlich sein, und ausschließlich kann er im Falle einer Insolvenz einem Versagen ausgesetzt sein.
2. Die Mitglieder des Instituts
Das Familienunternehmen besteht aus dem Unternehmer, der normalerweise der Gründer ist und für den die Taten des normalen Managements verantwortlich sind, vom Ehepartner, für das es eine Leistung und nicht von einem CO -Management zusammen mit dem anderen Ehepartnerunternehmer sein wird, von Verwandten innerhalb des dritten Grades und ähnlich innerhalb des zweiten Grades.
Die Adoptiv- und Naturkinder können auch Teil des Unternehmens sein.
Die Familienbeziehung muss während des Bogens der Affäre bestehen und die Heiratsbehinderung ist ein Grund für die Auflösung, aber nicht die rechtliche Trennung, die in der Art und Weise, wie dies nicht der Familienbindung ist.
Aus Sicht der Arbeit muss die Leistung nicht gelegentlich, aber nicht unbedingt voll sein, außer einer anderen Übereinstimmung (Zum Beispiel untergeordnet gemäß der Kunst 2094 DC-to. oder Unternehmen).
Die Aufgaben können am unterschiedlichsten sein.
Familienmitglieder haben das Recht auf Instandhaltung in Bezug auf die wirtschaftlichen Bedingungen der Familie, zur nützlichen Teilnahme, an Waren mit Gewinnen gekauft, und zu den Zunahme des Unternehmens.
Die persönlichen Gläubiger von Familienmitgliedern können das Vermögen des Unternehmens nicht versiegeln oder ihren Anteil enteignen.
Der Anhang kann ausschließlich auf den gezahlten Gewinnen stattfinden.
Familienmitglieder, die von der Mehrheit absichtlich sind (mit Abstimmung für Köpfe und nicht für Quoten) Sie entscheiden über die Verwendung von Gewinn und Erhöhungen sowie über Handlungen, die die gewöhnliche Verwaltung überschreiten, Die Produktion adressiert und die Beendigung des Unternehmens.
Die Ursachen für den Verlust der Teilnahmegebühr sind der Tod, Rückzug (Wenn die gerechte Sache fehlt, verpflichtet sie die Partei, den Schaden zu kompensieren), die Einstellung der Familienbeziehung, Unmöglichkeit, die ihre Arbeit geliehen haben, Der von der Mehrheit der Mitglieder berichtete Ausschluss.
Das Familienmitglied kann seine Teilnahme an Fremden nicht verkaufen, Gleiches gilt ausschließlich zugunsten der anderen Mitglieder der Familieneinheit und mit der einstimmigen Zustimmung der teilnehmenden Familienmitglieder (Kunst. 230 Bus C.C.).
Zur Beendigung der Arbeit aus irgendeinem Grund (außer dem Verkauf an ein Familienmitglied), und im Falle einer Entfremdung des Unternehmens, ohne dass das Familienmitglied die Vor -Emption ausübt, Hat das Recht, in bar bezahlt zu werden, und die Zahlung kann in mehreren Jahren geleistet werden.
Im Falle einer erblichen Abteilung oder der Übertragung des Unternehmens haben die Teilnehmer das Recht auf Voraussetzung dafür.
3. Steuerbehandlung
Die Angelegenheit wird durch den Artikel behandelt 5 Komma 4 Tuir, in dem festgestellt wird, dass die gesamte Gewinnbeteiligung der Familienangehörigen erfolgt, nicht überschreiten 49% der Höhe der Gewerbeeinkünfte, die sich aus der Steuererklärung des Eigentümers ergeben.
Um dieser Regelung unterworfen zu werden, ist Folgendes erforderlich:

Das Familienunternehmen wurde mindestens im Jahr vor dem Jahr der Steuererklärung durch eine öffentliche Urkunde oder eine beglaubigte private Vereinbarung gegründet.
In der Steuererklärung des Unternehmers erfolgt die Angabe der den Familienangehörigen zustehenden Gewinnbeteiligungen sowie eine Bescheinigung darüber, dass diese der Qualität und Quantität der geleisteten Arbeit angemessen sind.
Möge jedes Familienmitglied dies bezeugen, in Ihrer Steuererklärung, kontinuierlich und prägnant im Unternehmen tätig zu sein.

In der Steuererklärung der Familienangehörigen erscheinen diese Einkünfte unter den Beteiligungseinkünften.
Wiederum für direkte Steuerzwecke, Auch etwaige Kapitalgewinne aus dem Verkauf des Familienunternehmens müssen zwischen dem Eigentümer und seiner Familie aufgeteilt werden.
Im Falle des Ausscheidens eines Familienangehörigen aus dem Unternehmen, der ihm gezahlte Betrag, Dies entspricht Kapitalgewinnen und einer Wertsteigerung des Goodwills zwischen Beginn und Ende seiner Zusammenarbeit, es ist für ihn nicht steuerpflichtig, es kann aber gleichzeitig nicht vom steuerpflichtigen Einkommen des Unternehmens abgezogen werden.

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