Obiteljska tvrtka je pravna ustanova u talijanskom pravnom sustavu, upravljao članak 230 Bis Građanskog zakona.
Regulira odnose koji se javljaju u tvrtki svaki put kada član obitelji poduzetnika kontinuirano posuđuje u obitelji ili u istoj tvrtki.
Obiteljska tvrtka prvi put dobiva zaštitu u 1975 Reformom obiteljskog zakona. Potreba koja je temeljna stvaranja ovog instituta bila je zaštita od onih članova obitelji koji, čak i radeći u obiteljskom poslu, nisu bili zaštićeni od poduzetnika.
Nepravedna situacija koja je pronašla široku primjenu u svijetu malih poduzeća, u kojem je otac često preuzeo kvalifikaciju poduzetnika, A njegova supruga i djeca nisu dobili ništa u zamjenu za svoj rad.
Brojna su istraživanja pokazala visoku stopu smrtnosti obiteljskog poduzeća povezane s generacijskim prijelazom.
Drugim riječima, preuzimanje razine upravljanja, Čini se da je nasljednici osnivača faktor rizika za opstanak tvrtke.
indeks

Pravna priroda
Članovi Instituta
Porezni tretman

1. Pravna priroda
U talijanskoj doktrini živopisno se raspravlja o pitanju pravne prirode obiteljskog poduzeća.
Najpodržarnije teze su one koje, odnosno, Oni u obiteljskom poslu vide hipotezu o kolektivnom poduzeću ili pojedinačnoj tvrtki.
Pristalice prve teorije vjeruju da svi članovi obitelji koji pružaju svoj rad u kompaniji preuzimaju kolektivnu odgovornost za treće strane, i steći kvalitetu koimplandera.
Suprotan, Pristalice teorije pojedinačnog poslovanja vjeruju da je u obiteljskom poslu poduzetnik samo onaj kojem je ta kvalifikacija dospio po zakonu. Samo će potonji biti odgovoran vlastitim imovinom ispunjenja obveza koje je preuzela Društvo, i isključivo on može biti podložan neuspjehu u slučaju nesolventnosti.
2. Članovi Instituta
Obiteljski posao sastoji se od poduzetnika koji je obično osnivač i za koje su odgovorna djela uobičajenog upravljanja, od strane supružnika, Za koji će to biti izvedba, a ne za suradnju zajedno s drugim poduzetnikom supružnika, od rodbine unutar trećeg stupnja i sličnog u drugom stupnju.
Usvojiteljica i prirodna djeca također mogu biti dio tvrtke.
Obiteljski odnos mora trajati tijekom luka afere, a invaliditet u braku razlog su raspuštanja, ali ne i zakonskog razdvajanja koje u tome kako takva ne propada obiteljska veza.
S gledišta rada, izvedba ne smije biti povremena, ali ne nužno puna vremena, osim različitog sporazuma (Na primjer podređeni u skladu s umjetnošću 2094 c.c. ili korporativni).
Zadaci mogu biti najrazličitiji.
Članovi obitelji imaju pravo na održavanje u odnosu na ekonomske uvjete obitelji, do korisnog sudjelovanja, do robe kupljene s profitom, i na povećanje tvrtke.
Osobni vjerovnici članova obitelji ne mogu zapečatiti imovinu tvrtke ili eksploprije za njihov udio.
Prilog se može dogoditi isključivo na plaćenom profitu.
Članovi obitelji promišljeni od strane većine (s glasanjem za glave, a ne za kvote) Oni se odlučuju za uporabu profita i povećanja, kao i djela koja premašuju uobičajenu upravu, adrese proizvodnje i ukidanje tvrtke.
Uzroci gubitka naknade za sudjelovanje su smrt, povlačenje (Ako nedostaje pravedan uzrok, obvezuje stranku da nadoknadi štetu), prestanak obiteljskog odnosa, nemogućnost koja je posudila njihov rad, isključenje koje je raspravljala većina članova.
Član obitelji ne može prodati svoje sudjelovanje u strancima, Isto se može prenijeti isključivo u korist ostalih članova obiteljske jedinice i uz jednoglasan pristanak članova obitelji koji su sudjelovali (umjetnost. 230 Autobus C.C.).
Na prestanak rada iz bilo kojeg razloga (osim prodaje članu obitelji), i u slučaju otuđenosti tvrtke bez da član obitelji ne izvrši pred -zamjenu, ima pravo plaćanja u gotovini, a plaćanje se može izvršiti u nekoliko godina.
U slučaju nasljednog odjela ili prijenosa tvrtke, sudionici imaju pravo na pred -zamjenu na isto.
3. Porezni tretman
Stvar se odnosi na članak 5 zarez 4 Tuir, nel quale è stabilito che la partecipazione complessiva agli utili da parte dei familiari, non può eccedere il 49% dell’ammontare del reddito d’impresa risultante dalla dichiarazione dei redditi del titolare.
Per essere sottoposti a questo regime è richiesto che:

L’impresa familiare sia stata costituita con atto pubblico o scrittura privata autenticata almeno nell’anno precedente a quello della dichiarazione dei redditi.
Nella dichiarazione dei redditi dell’imprenditore ci sia l’indicazione delle quote di partecipazione agli utili che spettano ai familiari e un’attestazione del fatto che le stesse sono commisurate alla qualità e quantità del lavoro svolto.
Che ogni familiare attesti, nella propria dichiarazione dei redditi, di avere prestato la sua attività di lavoro nell’impresa in modo continuativo e prevalente.

Nella dichiarazione dei redditi dei familiari questo reddito figura tra i redditi di partecipazione.
Sempre ai fini delle imposte dirette, anche le eventuali plusvalenze che derivano dalla cessione dell’impresa familiare devono essere ripartite tra il titolare e i familiari.
Nel caso di recesso di un collaboratore familiare dall’impresa, la somma che gli viene liquidata, corrispondente a plusvalenze e incremento del valore di avviamento tra l’inizio e la fine della sua collaborazione, non è tassabile in capo allo stesso, ma contestualmente non può essere dedotta dal reddito imponibile dell’impresa.
 

Postaje autor zakona.it
Saznajte više!

Možda će vas zanimati

Extra -ugovorna građanska odgovornost: analiza umjetnosti. 2043 c.c.

Autor Fortunata Maria Tripodi
14 lipanj 2021

Testamento biologico: il Tribunale ordina la registrazione delle DAT

di Marta Paradisi
3 kolovoz 2022

La maggiore età

Concas Alessandra
8 siječanj 2022

Suprema Corte di Cassazione: il matrimonio forzato determina violenza di genere

Concas Alessandra
26 svibanj 2022

The post L’Impresa familiare -Scheda di diritto appeared first on Diritto.it.
Izvor: Diritto.it