Семейный бизнес является юридическим учреждением в итальянской правовой системе, управляется статьей 230 бис гражданского кодекса.
Регулирует отношения, которые возникают в компании каждый раз, когда член семьи предпринимателя постоянно предоставляет свою работу в семье или в той же компании.
Семейный бизнес впервые получает защиту в 1975 с реформой семейного права. Необходимость, лежащая в основе создания этого института, заключалась в том, чтобы защитить от тех членов семьи, которые, даже работающие в семейном бизнесе, не были защищены от предпринимателя.
Несправедливая ситуация, которая нашла широкое применение в мире малого бизнеса, в котором отец часто принимал квалификацию предпринимателя, И его жена и дети ничего не получили в обмен на их работу.
Многочисленные исследования показали высокий уровень смертности семейного бизнеса, связанный с переходом поколений..
Другими словами, взяв на себя уровень управления, наследников основателя, похоже, является фактором риска для выживания компании.
индекс

Юридический характер
Члены института
Налоговый режим

1. Юридический характер
В итальянской доктрине вопрос о юридическом характере семейного бизнеса широко обсуждается.
Наиболее поддерживаемые тезисы - это те, которые, соответственно, Они видят в семейном бизнесе гипотезу об коллективном предприятии или отдельной компании.
Сторонники первой теории считают, что все члены семьи, которые предоставляют свою работу в компании, несут коллективную ответственность за третьи стороны, и приобрести качество коимплландцев.
Противоположный, Сторонники теории индивидуального бизнеса считают, что в семейном бизнесе это предприниматель только тот, с которым эта квалификация должна быть по закону. Только последний будет нести ответственность за свой собственный актива выполнения обязательств, принятых компанией, и исключительно он может подвергаться неудаче в случае несостоятельности.
2. Члены института
Семейный бизнес состоит из предпринимателя, который обычно является основателем и которому несут ответственность, супругом, для которого это будет представление, а не содействие совместно с другим предпринимателем супруга, от родственников в пределах третьей степени и аналогично во второй степени.
Усыновляющие и природные дети также могут быть частью компании.
Семейные отношения должны сохраняться во время дуги дела, а инвалидность брака - это причина роспуска, но не юридическое разделение, которое в том, как это не подведет семейную облигацию.
С точки зрения работы, производительность должна быть не случайной, но не обязательно полным времени, кроме различного соглашения (Например, подчиненные в соответствии с искусством 2094 к.ц. или корпоративный).
Задачи могут быть самыми разнообразными.
Члены семьи имеют право на обслуживание в отношении экономических условий семьи, для полезного участия, к товарам, купленным с прибылью, и к увеличению компании.
Личные кредиторы членов семьи не могут запечатать активы компании или экспроприи свою долю.
Приложение может происходить исключительно на оплаченную прибыль.
Члены семьи преднамерены большинством (с голосованием за головы, а не за квоты) Они определяют использование прибыли и увеличения, а также акты, которые превышают обычную администрацию, Адресус добычи и прекращение Компании.
Причинами потери платы за участие является смерть, снятие (Если справедливая причина отсутствует, она обязывает сторону компенсировать ущерб), прекращение семейных отношений, невозможность, которая одолжила их работу, Исключение, обсуждаемое большинством членов.
Член семьи не может продать свое участие в незнакомцах, То же самое можно сказать исключительно в пользу других членов семейного подразделения и с единогласным согласием участвующих членов семьи (Изобразительное искусство. 230 Автобус C.C.).
К прекращению работы по любой причине (За исключением продажи члену семьи), и в случае отчуждения компании без члена семьи., имеет право на оплату наличными, и оплата может быть произведена через несколько лет.
В случае наследственного дивизиона или передачи компании участники имеют право на предварительную эксплуатацию на то же самое.
3. Налоговый режим
Дело относится к статье 5 запятая 4 Туир, nel quale è stabilito che la partecipazione complessiva agli utili da parte dei familiari, non può eccedere il 49% dell’ammontare del reddito d’impresa risultante dalla dichiarazione dei redditi del titolare.
Per essere sottoposti a questo regime è richiesto che:

L’impresa familiare sia stata costituita con atto pubblico o scrittura privata autenticata almeno nell’anno precedente a quello della dichiarazione dei redditi.
Nella dichiarazione dei redditi dell’imprenditore ci sia l’indicazione delle quote di partecipazione agli utili che spettano ai familiari e un’attestazione del fatto che le stesse sono commisurate alla qualità e quantità del lavoro svolto.
Che ogni familiare attesti, nella propria dichiarazione dei redditi, di avere prestato la sua attività di lavoro nell’impresa in modo continuativo e prevalente.

Nella dichiarazione dei redditi dei familiari questo reddito figura tra i redditi di partecipazione.
Sempre ai fini delle imposte dirette, anche le eventuali plusvalenze che derivano dalla cessione dell’impresa familiare devono essere ripartite tra il titolare e i familiari.
Nel caso di recesso di un collaboratore familiare dall’impresa, la somma che gli viene liquidata, corrispondente a plusvalenze e incremento del valore di avviamento tra l’inizio e la fine della sua collaborazione, non è tassabile in capo allo stesso, ma contestualmente non può essere dedotta dal reddito imponibile dell’impresa.
 

Стать автором Diritto.it
Узнайте больше!

Вы также можете быть заинтересованы

Дополнительная гражданская ответственность: Анализ искусства. 2043 к.ц.

Фортуната Мария Триподи
14 июнь 2021

Testamento biologico: il Tribunale ordina la registrazione delle DAT

di Marta Paradisi
3 августейший 2022

La maggiore età

CONCOS ALESSANDRA
8 январь 2022

Верховный суд: il matrimonio forzato determina violenza di genere

CONCOS ALESSANDRA
26 может 2022

The post L’Impresa familiare -Scheda di diritto appeared first on Diritto.it.
Источник: Diritto.it